POLITICS

‘ปดิพัทธ์’ ระบุ ไม่จำเป็นต้องเตือน สส.ใหม่ เรื่องการปฏิบัติตัวในสภา หากยังอยู่ในข้อบังคับ

‘ปดิพัทธ์’ ระบุ ไม่จำเป็นต้องเตือน สส.ใหม่ เรื่องการปฏิบัติตัวในสภา หากยังอยู่ในระเบียบข้อบังคับ – ต่างกับ สส.บางคนที่ ไม่มาประชุมหรือมาแล้วเปิดดูภาพที่ไม่เหมาะสม มีความผิดมากกว่า

วันนี้ (26 ก.ค. 66) นายปดิพัทธ์ สันติภาดา รองประธานสภาผู้แทนราษฎรคนที่ 1 จากพรรคก้าวไกล กล่าวถึงกรณีที่มีการโพสต์ภาพอิริยาบถการนั่งสบายๆ ในห้องประชุมสภาผู้แทนราษฎร ของ น.ส.รัชนก ศรีนอก สส.กรุงเทพมหานคร พรรคก้าวไกล พร้อมกับเขียนข้อความต่อว่า รัฐสภาไม่ใช่โรงหนัง⁣ว่า การปฏิบัติตัวของ สส. ทุกอย่างอยู่ในระเบียบข้อบังคับกับเรื่องจริยธรรมของสมาชิกสภาผู้แทนราษฎร ซึ่งสมาชิกทุกคนก็มีวุฒิภาวะที่ เราจะต้องเคารพ เพราะสมาชิกก็จะต้องรับผิดชอบตัวเองได้

ดังนั้น หาก สส.ไม่ได้กระทำผิดอะไรร้ายแรงที่ชัดเจนในประมวลจริยธรรม หรือไม่ได้มีผู้ร้องเรียน ก็คิดว่าไม่จำเป็นต้องไปเคร่งครัดกับ สส.มาก และหากเทียบกับ สส.บางคนที่ ไม่มาประชุมหรือมาแล้วเปิดดูภาพที่ไม่เหมาะสมในห้องประชุม ถือมีความผิดมากกว่า ฉะนั้น หากไปเคร่งครัดในทุกเรื่องสส. ก็คงทำตัวยาก จึงคิดว่าถ้าไม่มีอะไรที่ขัดแย้งกับประมวลจริยธรรมก็คงไม่ต้องไปกำชับอะไรกับ สส.

ส่วนจะกำชับอะไร สส. ใหม่ เพื่อป้องกันการถูกวิพากษ์วิจารณ์หรือไม่นั้น นายปดิพัทธ์ กล่าวว่า สส. ใหม่ในสภาชุดนี้มีเกือบครึ่ง จึงคิดว่าแต่ละพรรคคงจะเตือนกันเอง และคงไม่ใช่เรื่องที่ตนจะต้องไปเตือนเฉพาะ สส.พรรคก้าวไกล ทั้งนี้ ใน รอบที่แล้ว ก็มีเรื่องที่ตนทำถูกทำผิดและ สส. รุ่นพี่ ก็ช่วยกันตักเตือน หรือบางที ประธานสภาผู้แทนราษฎรก็ส่งจดหมายน้อยมาบอก แนะนำตน จึงคิดว่าค่อยๆ เรียนรู้กันไป

สำหรับกรณีที่มีการนำภาพ อิริยาบถที่ไม่เหมาะสมของสมาชิกไปเผยแพร่นั้น นายปดิพัทธ์ กล่าวว่า สส.ถือเป็นบุคคลสาธารณะ และการประชุมสภาผู้แทนราษฎรก็มีการถ่ายทอดสด ดังนั้น สส.ก็ต้องทำใจว่าชีวิตของตัวเองจะต้องถูกตรวจสอบ ดังนั้น ข้อวิจารณ์ไม่ว่าจะเชิงบวกหรือเชิงลบ ก็จะต้องพร้อมรับเพราะเป็นบุคคลสาธารณะ

ขณะเดียวกัน ความจริงเรื่องของการครองตนให้เหมาะสมไม่สำคัญว่าจะเป็น สส.ใหม่ หรือ สส.เก่า เพราะหลายคนที่โดนคดีเสียบบัตรแทนกัน หรือโดนเรื่องนั้น เรื่องนี้ก็ไม่ใช่ สส. ใหม่ คิดว่า สส.ใหม่ หรือเก่า คงไม่ใช่ประเด็น อยู่ที่ว่าทุกคนเคารพกติกาในการทำงานร่วมกัน และวัดกันที่ผลงานและเนื้องานด้วย

Related Posts

Send this to a friend