วันนี้ (2 มิ.ย. 69) ร้อยเอกหญิง ภัทร์ดารัสมิ์ ทองสลวยกร รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี แถลงว่า คณะรัฐมนตรีมีมติเห็นชอบร่างบันทึกความร่วมมือโครงการการจ้างงานเพื่อการพัฒนาทักษะ (MOC) ระหว่างกระทรวงแรงงานไทยและหน่วยงานภาครัฐของประเทศญี่ปุ่น พร้อมอนุมัติให้ปลัดกระทรวงแรงงานและอธิบดีกรมการจัดหางานเป็นผู้ลงนาม การจัดทำ MOC ครั้งนี้เพื่อรองรับนโยบายนำเข้าแรงงานใหม่ของประเทศญี่ปุ่นภายใต้ระบบการจ้างงานเพื่อการพัฒนาทักษะ (ESD) ซึ่งจะเริ่มบังคับใช้ในวันที่ 1 เมษายน 2570

ร่างบันทึกความร่วมมือดังกล่าวช่วยยกระดับการพัฒนาทักษะแรงงานไทยให้มีทักษะอาชีพเทียบเท่าแรงงานทักษะเฉพาะ หมายเลข 1 ผ่านการทำงานในประเทศญี่ปุ่น 3 ปี พร้อมคุ้มครองสิทธิความเท่าเทียม โดยแรงงานไทยจะได้รับสิทธิและการคุ้มครองตามกฎหมายแรงงานและความปลอดภัยเช่นเดียวกับลูกจ้างชาวญี่ปุ่น เพื่อป้องกันการเลือกปฏิบัติหรือการเอารัดเอาเปรียบ นอกจากนี้ยังมีเงื่อนไขที่อนุญาตให้แรงงานขอย้ายงานหรือเปลี่ยนนายจ้างได้ตามเงื่อนไขที่กำหนด พร้อมมีมาตรการร่วมกับสถานทูตไทยในการดูแลแรงงานและครอบครัวให้เดินทางกลับประเทศอย่างราบรื่นเมื่อสิ้นสุดโครงการ

ร้อยเอกหญิง ภัทร์ดารัสมิ์ กล่าวเพิ่มเติมว่า MOC ฉบับนี้มีอายุบังคับใช้ 5 ปี และต่ออายุอัตโนมัติคราวละ 5 ปี กระทรวงการต่างประเทศยืนยันว่าไม่เป็นหนังสือสัญญาตามมาตรา 178 ของรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย การลงนามครั้งนี้จึงเป็นโอกาสสำคัญในการขยายตลาดแรงงาน ยกระดับสิทธิประโยชน์ของคนไทยในประเทศญี่ปุ่นให้ได้รับความเป็นธรรม และสามารถนำทักษะกลับมาพัฒนาประเทศไทย