BUSINESS

คนงาน “วัฒนา ฟุตแวร์” เคว้ง โรงงานแจ้งปิดกิจการหลังเกิดเพลิงไหม้

คนงานโรงงานผลิตรองเท้า บริษัท วัฒนา ฟุตแวร์ จำกัด ในซอยกิ่งแก้ว 9/1 ที่เกิดเหตุเพลิงไหม้เมื่อช่วงค่ำวานนี้ กว่า 100 คน กอดคอกันร้องไห้ หลังเดินทางมาทำงานตามปกติ แต่กลับได้รับแจ้งจากตัวแทนโรงงานว่า “โรงงานขอปิดกิจการทันที” พนักงานจะได้รับค่าจ้างเพียงค่าตอบแทนเดือนสุดท้ายเท่านั้น

ตาม พรบ.แรงงานฉบับที่ 7 พ.ศ.2562 มาตรา 118 และมาตรา 17/1 ระบุว่า หากลูกจ้างทำงานมายังไม่ถึง 120 วัน นายจ้างจะไม่จ่ายค่าชดเชยก็ได้ แต่หากลูกจ้างทำงานมาแล้วเกินกว่า 120 วัน – 1 ปี นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างการทำงาน 30 วัน ในอัตราสุดท้าย

กรณีคนงานโรงงานผลิตรองเท้า บริษัท วัฒนา ฟุตแวร์ จำกัด หลายคนให้ข้อมูลว่า มีอายุงานอยู่ในช่วง 10-30 ปี บางคนเริ่มทำงานตั้งแต่โรงงานเพิ่งเปิดทำการ หากตรงตามที่คนงานระบุว่า นั่นหมายความว่า ลูกจ้างทำงานมาแล้ว 6 – 10 ปี ตามกฎหมาย นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างการทำงาน 240 วัน ในอัตราสุดท้าย หากลูกจ้างทำงานมาแล้ว 10 – 20 ปี นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างการทำงาน 300 วัน ในอัตราสุดท้าย และหากลูกจ้างทำงานมาแล้ว 20 ปีขึ้นไป นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างการทำงาน 400 วัน ในอัตราสุดท้าย

นอกจากนี้ยังมีค่าเสียหายจากการไม่บอกกล่าวล่วงหน้า หรือค่าเสียหายกรณีนายจ้าง “ไล่ออก” ทันทีโดยไม่บอกล่วงหน้า ถือว่านายจ้างทำผิดสัญญาจ้างแรงงาน นอกจากต้องจ่ายค่าชดเชยตามกรณีเลิกจ้างทั่วไปแล้ว ยังต้องจ่ายค่าเสียหายจากการไม่บอกกล่าวล่วงหน้าด้วย ตามมาตรา 17/1 เป็นจำนวนเงินเท่ากับค่าจ้างในอัตราที่ลูกจ้างได้รับอยู่ อัตราสุดท้าย โดยคิดเต็มจำนวน เสมือนหนึ่งว่านายจ้างได้บอกกล่าวล่วงหน้า ให้เตรียมตัวก่อนออกจากงาน แต่ค่าเสียหายจำนวนนี้ จะคิดอย่างมากที่สุดก็ไม่เกินค่าจ้าง 3 เดือน

Related Posts

Send this to a friend