กรมอนามัย พัฒนาศักยภาพและทักษะ ผู้จัดการการดูแลผู้สูงอายุ

วันนี้ (24 เม.ย 66) นายแพทย์นิธิรัตน์ บุญตานนท์ ผู้อำนวยการสำนักอนามัยผู้สูงอายุ เปิดเผยว่ารัฐบาลให้ความสำคัญกับสังคมผู้สูงอายุ ของประเทศไทย และมีนโยบายด้านการดูแลสุขภาพผู้สูงอายุอย่างต่อเนื่อง ด้วยการยกระดับพัฒนาศักยภาพ และทักษะของผู้จัดการ การดูแลผู้สูงอายุ (Care Manager) ให้มีความรู้เฉพาะด้านและเชี่ยวชาญ ด้านการดูแลผู้สูงอายุ และผู้ที่มีภาวะพึ่งพิงได้อย่างมีคุณภาพ ภายหลังเป็นประธาน เปิดการประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาศักยภาพ และทักษะของผู้จัดการการดูแลผู้สูงอายุ (Care Manager) ตามคู่มือแนวทางการฝึกอบรมหลักสูตร Care Manager กระทรวงสาธารณสุข ณ ห้องประชุมสำนักอนามัยผู้สูงอายุ กรมอนามัย ผ่านระบบ Video Conference

นายแพทย์นิธิรัตน์ กล่าวว่า “รัฐบาลให้ความสำคัญกับสังคมผู้สูงอายุ ของประเทศไทย และมีนโยบายด้านการดูแลสุขภาพผู้สูงอายุอย่างต่อเนื่อง โดยมีการดูแลผู้สูงอายุทั้งกลุ่มติดสังคม กลุ่มติดบ้าน และกลุ่มติดเตียง เพื่อป้องกันไม่ให้ผู้สูงอายุที่ยังแข็งแรง เข้าสู่ภาวะเจ็บป่วยจนถึงอยู่ในภาวะพึ่งพิง ในขณะเดียวกันก็เน้นให้การดูแล ส่งเสริมสุขภาพผู้สูงอายุ กลุ่มที่มีภาวะพึ่งพิงให้ได้รับการดูแลอย่างเหมาะสม”

“ซึ่งที่ผ่านมากรมอนามัยได้ดำเนินการ ดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2559-2565 โดยพัฒนาทักษะบุคลากรให้มีความรอบรู้ มีทักษะความชำนาญเฉพาะด้าน ในการดูแลผู้สูงอายุและทักษะวิชาการ การใช้เครื่องมือที่เกี่ยวข้อง เพื่อรองรับการจัดบริการที่ทันสมัย ทันต่อสถานการณ์ และงบประมาณที่มีการเปลี่ยนแปลงได้ตลอดเวลา พร้อมทั้งสนับสนุนให้ผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงได้ เข้าถึงบริการด้านสาธารณสุข ถึงที่บ้านอย่างต่อเนื่องและมีคุณภาพ ผ่านการฝึกอบรมผู้จัดการการดูแลผู้สูงอายุ (Care Manager)”

“กรมอนามัยได้ขับเคลื่อนนโยบาย ส่งเสริมสุขภาพดูแลผู้สูงอายุ และผู้มีภาวะพึ่งพิงระยะยาวอย่างต่อเนื่อง โดยได้รับความร่วมมือ จากผู้รับชอบงานผู้สูงอายุทั้งส่วนกลาง ส่วนภูมิภาค และ Care Manager ในระดับพื้นที่ ซึ่งการดำเนินงานดูแลผู้สูงอายุ และผู้มีภาวะพึ่งพิงระยะยาว มีหลักการสำคัญ ดังนี้”

1.ผู้สูงอายุและผู้มีภาวะพึ่งพิง สามารถเข้าถึงระบบบริการ ได้อย่างเหมาะสมต่อเนื่อง โดยมีการเชื่อมโยงระบบการดูแลตั้งแต่สถานพยาบาล ชุมชน และครอบครัว

2.การสนับสนุนการจัดระบบการดูแล ระยะยาวในพื้นที่หรือชุมชน โดยครอบครัวยังคงเป็นผู้ดูแลหลักในการดูส่งเสริมฟื้นฟูสุขภาพผู้สูงอายุ และผู้มีภาวะพึ่งพิง

3.ในการจัดระบบบริการดูแลระยะยาว อาศัยบุคลากรทีมสหวิชาชีพ เช่น แพทย์ พยาบาล ผู้จัดการการดูแลผู้สูงอายุ (Care Manager) และบุคลากรที่มิใช่วิชาชีพ เช่น ผู้ดูแลผู้สูงอายุ (Care giver)

“สำหรับคู่มือแนวทางการฝึกอบรมหลักสูตร Care Manager เป็นเครื่องมือสำคัญในยกระดับการพัฒนาบุคลากรในการดูแลผู้สูงอายุ และผู้มีภาวะพึ่งพิง ให้ได้รับการส่งเสริมสุขภาพ ป้องกันโรค รักษาพยาบาลและฟื้นฟูสุขภาพในชุมชน ซึ่งปัจจุบันเนื้อหาวิชาการและนวัตกรรม การดูแลผู้สูงอายุมีความทันสมัยมากยิ่งขึ้น เพื่อให้สอดคล้องกับองค์ความรู้ และเทคโนโลยีใหม่ที่เหมาะสม กรมอนามัยจึงได้จัดการประชุม เชิงปฏิบัติการพัฒนาศักยภาพ และทักษะของผู้จัดการการดูแลผู้สูงอายุ (Care Manager) ตามคู่มือแนวทางการฝึกอบรมหลักสูตร Care Manager กระทรวงสาธารณสุข เพื่อยกระดับการพัฒนาทักษะ และสมรรถนะบุคลากร ตามหลักสูตรผู้จัดการการดูแลผู้สูงอายุ (Care Manager)ให้มีความรู้เฉพาะด้านและเชี่ยวชาญ ด้านการดูแลผู้สูงอายุและผู้ที่มีภาวะพึ่งพิง ได้อย่างมีคุณภาพ”

“โดยมีผู้เข้าร่วมประชุมประกอบด้วย ผู้รับผิดชอบงานผู้สูงอายุจากศูนย์อนามัยที่ 1-12 สำนักงานสาธารณสุขจังหวัด โรงพยาบาลชุมชน โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล สังกัดกระทรวงสาธารณสุขและองค์การบริหารส่วนจังหวัด และเจ้าหน้าที่องค์ปกครองส่วนท้องถิ่น เข้าร่วมประชุมทางไกลผ่านระบบ Video Conference จำนวน 2,960 คน”