กทม. จับมือ สสส. – สถาบันวิจัยสังคม จุฬาฯ สร้าง ‘องค์กรสุขภาวะ’ ลดความเสี่ยงโรค NCDs
กทม. จับมือ สสส. – สถาบันวิจัยสังคม จุฬาฯ สร้าง ‘องค์กรสุขภาวะ’ ลดความเสี่ยงโรค NCDs หลังพบบุคลากรเสี่ยงน้ำหนักเกินพุ่ง 70%
วันนี้ (28 ต.ค. 68) น.ส.อรัญญา พรไชยะ รองปลัดกรุงเทพมหานคร เปิดเวทีสร้างแรงบันดาลใจสู่ผู้นำองค์กรสุขภาวะ โดยระบุว่า สำนักงาน ก.ก. ดำเนินการพัฒนาการสร้างสุขภาวะ โดยร่วมมือกับสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) และสถาบันวิจัยสังคม จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ติดตามพื้นที่นำร่อง ซึ่งผลคือบุคลากรในกลุ่มนำร่องมีอารมณ์ที่ดีขึ้น มีทัศนคติการทำงานที่ดี รู้สึกเป็นทีมที่สุขภาพกายและสุขภาพใจแข็งแรง
ส่วนการดำเนินการระยะที่ 2 กรุงเทพมหานครบูรณาการข้อมูลระหว่างหน่วยงานด้านสาธารณสุข คือ สำนักการแพทย์ สำนักอนามัย กับสำนักงาน ก.ก. นำผลตรวจสุขภาพของบุคลากรตามโครงการตรวจสุขภาพ 1 ล้านคน มาเป็นจุดเริ่มต้นในการกำหนดแผนงาน
จากผลตรวจปรากฏว่า หน่วยงานที่เสี่ยงในลำดับต้นมีบุคลากรเสี่ยงภาวะน้ำหนักเกินกว่าร้อยละ 70 และเสี่ยงภาวะน้ำตาลในเลือดสูงกว่าร้อยละ 50 ดังนั้น แผนงานปีนี้จึงมุ่งให้ความสำคัญกับภาวะเสี่ยงโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง (NCDs) โดยปัจจัยความสำเร็จคือผู้นำที่เข้าใจ และให้ความสำคัญกับสถานการณ์สุขภาวะของหน่วยงานและเป็นผู้นำรุ่นใหม่ของกรุงเทพมหานครที่พร้อมจะเปลี่ยนแปลง
ทั้งนี้ กรุงเทพมหานคร สสส. และสถาบันวิจัยสังคม จุฬาฯ ร่วมกำหนดแผนดำเนินโครงการสร้างเสริมและสนับสนุนองค์กรสุขภาวะในสังกัดกรุงเทพมหานคร ระยะที่ 2 พ.ศ. 2568–2570 โดยคัดเลือกหน่วยงานเป้าหมายจากผลตรวจสุขภาพข้าราชการและบุคลากรกรุงเทพมหานคร มุ่งเป้าที่การเฝ้าระวังโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง NCDs ซึ่งเป็นโรคฮิตของคนทำงานที่แก้ไขได้ด้วยการปรับเปลี่ยนพฤติกรรม โดยจัดลำดับหน่วยงานที่ข้าราชการและบุคลากรมีความเสี่ยงลำดับต้นใน 2 ด้าน คือ เสี่ยงภาวะน้ำหนักเกิน และเสี่ยงภาวะน้ำตาลในเลือดสูง
กิจกรรมในวันนี้ มีหัวหน้า 77 หน่วยงานของกรุงเทพมหานคร ร่วมแลกเปลี่ยนถึงบทบาทการเป็นผู้นำองค์กรสุขภาวะ โดยช่วงเดือนพฤศจิกายน 2568 จะจัดอบรม ‘นักจัดการงานสร้างสุขภาวะ’ 130 คน จาก 13 หน่วยงานที่ได้รับคัดเลือกเข้าร่วมโครงการเพื่อเป็นแกนนำวางแผนจัดกิจกรรมสร้างเสริมสุขภาวะ ขับเคลื่อนการปรับพฤติกรรมคนในองค์กร โดยจะสำรวจสุขภาวะบุคลากรสังกัดหน่วยงานที่ร่วมโครงการทั้งก่อนและหลังกิจกรรม และจะมอบรางวัล ‘ต้นแบบพัฒนาองค์กรสุขภาวะ’ ให้แก่หน่วยงานที่มีความเป็นเลิศในการสร้างองค์กรสุขภาวะ
