‘ประกันสังคม’ เพิ่มเงินว่างงานกรณีเลิกจ้างเป็น 60% มีผลแล้วตั้งแต่ 28 มิ.ย. 68
‘ประกันสังคม’ เพิ่มเงินทดแทนว่างงาน ม.33 ถูกเลิกจ้าง รับ 60% ของค่าจ้าง สูงสุด 180 วัน เริ่มมีผล 28 มิ.ย.นี้
นางมารศรี ใจรังษี เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม กล่าวถึงกฎกระทรวง กำหนดหลักเกณฑ์ และอัตราการได้รับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2568 ที่ปรับเพิ่มให้ผู้ประกันตนมาตรา 33 ที่ถูกเลิกจ้าง จะได้รับเงินทดแทนกรณีว่างงานในอัตราร้อยละ 60 ของค่าจ้างรายวัน และได้รับครั้งละไม่เกิน 180 วัน จากเดิมได้รับในอัตราร้อยละ 50 เพื่อให้ผู้ประกันตนที่ว่างงานจากการถูกเลิกจ้างได้รับประโยชน์ทดแทนเพียงพอต่อการดำรงชีวิตจากสภาพเศรษฐกิจในปัจจุบัน การกำหนดหลักเกณฑ์ดังกล่าว มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 28 มิถุนายน 2568 เป็นต้นไป
ทั้งนี้ ประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน ยังครอบคลุมถึงกรณีลาออก หรือสิ้นสุดสัญญาจ้าง โดยจะได้รับเงินทดแทนในอัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้างรายวัน และได้รับครั้งละไม่เกิน 90 วันต่อปีปฏิทิน มีหลักเกณฑ์และเงื่อนไข คือ จะต้องจ่ายเงินสมทบมาแล้ว 6 เดือนภายในระยะเวลา 15 เดือน ก่อนการว่างงาน โดยมีระยะเวลาการว่างงานตั้งแต่ 8 วันขึ้นไป พร้อมทั้งต้องขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานผ่านเว็บไซต์ของกรมการจัดหางาน และรายงานตัวผ่านเว็บไซต์ไม่น้อยกว่าเดือนละ 1 ครั้ง สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่สายด่วน 1506 ตลอด 24 ชั่วโมง
